您的位置:新聞動態>政策法規

四川華西集團有限公司勞動安全衛生專項集體合同

發布時間:2014-03-19 15:01:07  閱讀:5417

本合同由四川華西集團有限公司(以下簡稱甲方)與四川華西集團有限公司工會委員會(以下簡稱乙方)代表全體職工簽訂。

 

             第一章      


    
   第一條  為進一步規范企業與職工雙方在生產經營活動中的行為,加強安全生產的管理和監督,防止和減少安全生產事故和職業危害事故的發生,維護職工的安全健康合法權益,促進企業的穩步發展,依據《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《消防法》、《集體合同規定》等勞動安全衛生法律法規及標準的有關規定,結合四川華西集團有限公司實際,經甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。

 

第二條   本合同經公司職工代表大會審議通過,由雙方法定代表人(委托代理人)簽訂。本合同簽訂后,對甲乙雙方和職工具有約束力。 

    
   
第三條  甲方嚴格執行《安全生產法》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,為職工提供勞動安全衛生?;?,組織開展安全思想教育和安全技能培訓。建立和完善安全生產保證體系和安全生產監督體系,建立健全安全生產規章制度,制定安全生產管理措施,組織實施安全生產。

 

    第四條  在安全生產管理過程中,甲乙雙方須遵守本合同:


      1、甲方必須遵守國家政策法規,加強安全生產管理。建立健全安全生產責任制和各項規章制度,積極改善生產環境和作業條件,保證安全生產。
      2、乙方依法組織職工,參加企業安全生產工作的民主管理和民主監督,維護職工在安全生產方面的合法權益。
      3、甲方應按照有關規定,如實告知職工工作中可能產生的職業病危害和后果、職業病防護措施,不得隱瞞或者欺騙。

4、職工有依法獲得安全事項告知和安全生產保障的權利,并負有認真遵守公司安全生產規章制度和操作規程的義務。


                     第二章   勞動安全和職業衛生


       第五條  根據《安全生產法》第五條、第十七條規定企業法定代表人,對企業的安全生產工作全面負責,統一指揮。

甲方應當依法設立安全生產管理機構,并配備責任心強、具有專業知識的專兼職安全管理人員。


      第六條  甲方依照國家有關法律法規,建立健全安全生產責任制,勞動安全衛生制度;組織編制安全生產規章制度、安全操作規程,組織制定實施安全生產事故應急救援預案,防止生產過程中的事故發生,減少職業危害。


      第七條  甲方應不斷改善勞動條件(生產設備、設施、生產工具、作業環境),并向職工如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。有計劃地進行安全設備,設施的更新改造。企業每年年初制訂年度安全技術措施項目方案,及時提供資金保證,確保專款專用。
      乙方參與安全技術措施立項討論,并代表職工監督實施。


      第八條  甲方應對職工進行勞動安全衛生教育和培訓,并建立安全生產教育培訓檔案。認真落實“三級安全教育”制度,并建立健全職工轉崗教育制度和臺帳,結合公司實際對職工進行國家政策法規、條例教育;有毒有害化學物質信息卡及其防護教育;公司安全生產管理制度的教育;職業病防治和典型工傷事故案例教育;公司安全操作規程及技能教育。未經安全生產教育培訓合格的人員不得上崗作業。
     特殊工種作業人員必須取得相應資格操作證,方可安排其進行特殊作業。


      第九條  甲方加強安全生產檢查,定期組織安全、生產、保衛、乙方等部門進行綜合檢查,有關部門要定期組織專業人員進行專業檢查,對發現的事故隱患和職業危害,下發《整改通知單》限期整改。


     第十條  甲方在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時,尤其是生產新產品涉及的原材料,必須提供全面的數據和理化特性,必須掌握其安全技術性能,采取有效的勞動?;ご朧?,并對職工進行培訓后方可投入使用。


     第十一條  甲方在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造時,依照國家規定對勞動安全衛生設施與主體工程實行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投入生產和使用),工會參與“三同時”驗收,有權提出意見并進行監督檢查。


     第十二條  甲方根據各工種的崗位需要,為職工提供符合國家標準及行業標準的勞動?;び悶?,教育職工正確使用,乙方有權對所在企業勞動防護用品的發放和使用進行監督,保證勞動防護用品按規定、分專業、保質保量定期及時發放。對不按規定穿戴和不正確使用勞動?;び悶返鬧骯?,甲方有權拒絕其上崗操作。對違反操作規程的職工,甲方有權查處。
     甲方對直接從事有毒有害工種的職工每月發放有毒有害津貼,對在特殊作業環境下勞動的作業人員發放國家規定的津貼。

 

     第十三條  甲方要嚴格執行《職業病防治法》,高度重視勞動?;すぷ?,在接觸有毒有害化學物質崗位和較大危險工作場所設置有毒有害化學物質信息卡、危險源點警示卡?;愫迷詬諼徊僮髦諧S糜卸居瀉鎦市畔⒖ǖ耐乒閿τ?、培訓工作,并列入企業現場管理檢查內容,做到每季對項目、班組定期檢查,嚴格考核。對有毒有害作業場所進行定期定點檢測,防止職業病危害。

對粉塵等有害物質超標的作業點,要采取積極的治理措施,達到國家規定標準。


     第十四條  甲方對直接從事有毒有害崗位的職工,要進行上崗前、離崗時的健康檢查,同時按法律、法規的相關要求每年定期進行健康檢查,并建立職工職業衛生和健康檔案,及時向工會通報職業病檢查情況。對有職業禁忌的職工,及時給予治療休息;對不適應在原崗位工作的職工,按規定和要求調離有毒有害工作崗位,并妥善安置。
     職工因患職業病或因工受傷的工資和醫療費,按國務院《工傷保險條例》執行。對疑似職業病職工在診斷、醫學觀察期間的費用和勞動關系,按《勞動合同法》執行。


     第十五條  甲方依法按國家、省市規定要求和時限為職工辦理工傷保險,并按時足額繳納工傷保險費用。


     第十六條  在生產過程中發生工傷事故和嚴重職業危害時,甲方按國家有關規定在及時向有關方面報告的同時報告乙方。在事故調查、處理過程中,要堅持“四不放過”的原則,事故調查處理必須有乙方和職工代表參加。


     第十七條  甲方按《女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ā泛汀端拇ɑ骷龐邢薰九骯け;ぷㄏ羆搴賢?,做好女職工特殊權益維護。


                  第三章    乙方與職工權利和義務
       第十八條  甲方在研究制定和修改勞動安全衛生規章制度時,乙方應參加,涉及職工勞動安全健康的重大問題,經職工代表大會討論審議通過。乙方依照國家有關規定,對新建、擴建和技術改造工程中的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的情況進行監督。


     第十九條  乙方有責任教育職工嚴格遵守公司的各項安全生產規章制度和操作規程,教育和組織職工接受安全技術培訓和管理,乙方支持甲方對危及企業和職工安全的責任者給予懲處。


     第二十條  乙方支持企業勞動?;す芾?,認真履行乙方勞動?;ぜ嘍郊觳槲被嶂霸?,定期檢查、監督勞動?;さ鬧蔥?。


     乙方有權糾正違章指揮,對強令工人冒險作業行為或當發現明顯事故隱患和職業危害時,有權停止作業并提出解決的建議,采取防護措施,甲方應當及時研究答復;當發現危及職工生命安全的情況時,有權組織職工撤離危險場所,甲方應及時做出處理決定。
     發生職工因工傷亡事故、職業病危害事故或其它勞動安全的重大事故,應及時通知乙方,乙方有權依法參加事故調查,提出處理意見,并要求追究有關人員的責任。

  第二十一條  乙方積極協助甲方落實安全衛生規章制度,監督國家勞動安全衛生法規的執行,通過開展群眾性的“安康杯”“華西杯”、華西“工人先鋒號”創建活動、“体彩p3五行走势图”等活動,不斷提高職工的安全技術素質和自我防護意識。


     第二十二條  職工有權了解其崗位存在的危險因素、采取的防護措施及事故應急措施,有權向本單位的安全生產工作提出建議。


     第二十三條  依據《安全生產法》第四十六條,職工有權拒絕公司管理人員的違章指揮,強令冒險作業行為。對危害職工安全健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告,甲方不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。


     第二十四條  按照《安全生產法》第四十七條,職工在崗位發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。甲方不得因職工在緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。


     第二十五條  職工應自覺接受安全生產教育的培訓,掌握本崗位操作所需的安全生產知識,消防知識,職業病防治知識,并取得相關資格證,提高安全生產技能與自我?;ひ饈?,增強事故預防和應急處理能力。

 第二十六條  職工在崗位生產工作中發現事故隱患應及時以文字形式(緊急情況可口頭報告)向上級報告,并積極采取措施,防止事故擴大,接到報告的人員應當及時處理。

 
    第二十七條  職工在生產過程中,嚴格遵守經過職工代表大會制定的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動?;び悶?。


                      第四章     監督檢查與違約責任


      第二十八條  雙方成立勞動安全衛生專項集體合同履行監督檢查組,依法對勞動安全衛生專項集體合同履行情況進行檢查,檢查過程中發現問題,應限期整改。


     第二十九條  職代會對安全衛生專項合同履行情況進行民主監督,監督檢查組定期向職代會報告勞動安全衛生專項合同履行的檢查情況。

     第三十條  在履行協議過程中存在事故隱患的單位,對事故隱患沒有按規定限期整改或整改不達標,由甲方給予責任人經濟處罰并責令再次限期整改,直至檢查組驗收合格。


     第三十一條  由于管理不嚴,而造成人身傷亡、消防、生產、安全事故的單位和部門,甲方根據事故的大小、情節的輕重分別對責任人給予經濟處罰、紀律處分,觸犯法律的移交司法機關處理。


     第三十二條  職工在工作中由于違章作業造成的事故,按照有關法律、法規進行處理。

 


                      第五章       


       第三十三條  經甲乙雙方協商一致的勞動安全衛生專項集體合同草案,應在提交職工代表大會討論通過后,經雙方法定代表人(委托代理人)簽字后生效,同時上報四川省總工會、四川省人力資源和社會保障廳、四川省安全生產監督管理局備案。


     第三十四條  本合同簽字生效后,以報紙、電視、網絡等形式向全體職工公布。

     第三十五條  合同期限為3年。合同期滿前60日內,任何一方均可向對方提出重簽或續簽的要求。新合同未簽訂生效前,本合同繼續有效。


     第三十六條  本合同未盡事宜,按有關法律、法規執行或雙方協商解決。

 

第三十七條  本合同與集體合同具有同等法律效力。

 

第三十八條  本合同文本一式五份,上報四川省人力資源和社會保障廳一份、四川省總工會一份、四川省安全生產監督管理局一份、雙方各執一份。

2015 版權所有 四川華西集團有限公司安裝工程公司 All rights reserved by 体彩p3五行走势图 www.dfufy.icu

2015 公司地址:中國.四川.成都.金牛區馬鞍西路9號 郵編:610081 電話:028-83333870 傳真:028-83333870

E-mail:[email protected] 信息中心: 028-83334952 備案編號:蜀ICP備140005號 技術支持:興翔匯網絡科技公司

多赢分分彩全能下载 重庆时时开奖视频软件 高频彩精准计划软件 河北时时直选 德国赛车pk拾计划软件 pk10千里马全天计划 大乐透几点停售当天的 pk10赛车计划手机版 可以提现的棋牌 彩票代购合法吗 二人扑克牌可以玩什么 双色球模拟选号投注 上海时时彩 网上cba篮球彩票投注 全天老北京pk赛车计划 组选和直选包胆有什么区别